Entscheidungen sind nicht nur auf ihre Durchführbarkeit, Kosten und Konsequenzen zu prüfen, sondern auch mit Werten, mit ihrer Auswirkung auf Beziehungen, hinsichtlich ihrer (ethischen) Richtigkeit und Sinnhaftigkeit abzustimmen. Um diesen Anforderungen für Entscheidungsfindung und Führungskompetenz entsprechen zu können, ist ein Zugang und ein Verständnis von Werten wie auch von dem, was Sinn ausmacht, eine Grundlage. Damit sind Fragen verbunden wie: Was ist ein Wert? Wie werden Werte wahrgenommen? Wie hängen Werte mit Sinn zusammen? Wie spielen sich Ethik, Gewissen und soziale Normen in die Entscheidungsfindung ein? Erst dadurch werden Entscheidungen ethisch vertretbar und erlauben eine fundierte und nachhaltige Entwicklung, die dem Unternehmen ebenso wie der eigenen Persönlichkeit Stil und Charakter verleihen.
Sinn ist ausserdem ein zentrales Thema des Menschen im Hinblick auf Erfüllung und Motivation – Sinn im Unternehmen daher ein Erfordernis für Leistung. Ein Gefühl für den Umgang mit der Sinnthematik stellt einen Anspruch an moderne Führungskräfte dar. Nicht zuletzt ist eine Erfüllung im Leben nicht ohne Sinn, nicht ohne Werte, nicht ohne ethisch vertretbares und authentisches Handeln möglich. Solche Kenntnis stellt einen Schutz vor Burnout und Leere dar.
Aus dem Inhalt
Werte – Magneten der Existenz – Die existentielle Wende – Die Sinnstrebigkeit als Motivationskraft nutzen – Was ist „Sinn“, was ist „Unsinn“? – Sinnsuche – Sinnfindung: die Sinnfindungsmethode – Sinn und Erfolg – Sinn im Spannungsfeld von Beruf und Familie – Freiheit und Zwang – die Qual der Wahl – Wann sind wir ethisch? Was ist Schuld? – Ethisch fundierte Führung – Personale und formale Verantwortung – Sich selbst sein können in der Entscheidung
Methodik im Workshop
Die Inhalte werden anhand von Fragen auf der Basis eigener Erfahrung erarbeitet, in Gruppenarbeiten erfahrungsbezogen vertieft und in Inputreferaten zusammengefasst. Möglichkeit zur Selbstreflexion und praktische Anleitung sind tragende Bestandteile des Seminars.
Leitung
Alfried Längle
AdressatInnen
Führungskräfte, Coaches und BeraterInnen im Bereich Management- und Leadership-Development
Termine
Wien 25. – 26. Januar 2016
Kosten
€ 880.00 (inkl. Unterlagen, exkl. Mahlzeiten und MwSt.)
Für Alumni-Mitglieder 30% Preisermässigung
Anmeldung und weitere Informationen: info@et-l.org