Das Wissen um die Voraussetzungen für ein gutes Leben („Existenz“) und die Kenntnis, was den Menschen ausmacht sind wichtige Grundlagen für Menschen-Führung. Analog dazu sind Strukturen der Unternehmensführung, wenn diese gestaltend und nicht einfach reagierend angelegt ist.
Dies sind die Ingredienzien für einen ständigen Transformationsprozess, der die drei Ebenen Individuum – Team – Organisation gleichermaßen erfasst.
Das Buch beruht auf jahrzehntelanger praktischer Erfahrung in Verbindung mit einer schlüssigen Theorie, die die vier Stadien der Transformation und ein existentielles Verständnis von Erfolg erhellt.
Autoren: Philipp Johner, Dorothee Bürgi, Alfried Längle
Hardcover-Buch, Haufe-Verlag 2018
ISBN: 978-3648-09054-1